株式会社インターアクション

株式会社インターアクション

職場環境の改善への取り組み

コンプライアンス活動

当社は、コンプライアンス基本方針を定め、この方針のもと役員及び従業員等がコンプライアンスを理解し、それに則った業務・運営をするよう努めております。

コンプライアンス全体を統括する組織として、取締役社長を委員長とし、経営管理部総務人事課に事務局を置く「コンプライアンス委員会」を設置しております。コンプライアンス委員会は、教育・研修を行い、コンプライアンスの理解を図っております。

また、社内においてコンプライアンス違反行為が起こった、もしくは起こりそうなときは、速やかにコンプライアンス委員会事務局に相談・通報する体制を設けております。

当社グループにおける業務の適正を確保するために、関係会社管理規程を整備・運用するとともに、グループ全体が同等の水準で法令遵守やリスク管理等が行える内部体制を整備しております。

内閣府男女共同参画局主催『輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会』行動宣言への賛同

輝く女性行動宣言ロゴ

当社代表取締役社長の木地英雄は、内閣府男女共同参画局主催の「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言に賛同しております。

女性の活躍推進プロジェクトの発足

当社はこれまで、積極的に女性の人材を登用し、能力を存分に発揮できるよう努めてまいりました。 「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」の行動宣言である「自ら行動し、発信する」「現状を打破する」「ネットワーキングを進める」の3つのテーマを受け、当社は2015年春、 「女性の活躍推進プロジェクト」を発足いたしました。

輝く女性応援ロゴ

少子高齢化社会において、女性が活躍することにより企業が活性化され、日本経済の発展に貢献できる模範企業を目指します。
さらに女性が活躍できる企業へ発展し、また社会の構築に参画してまいります。